{"id":386,"date":"2020-03-29T21:42:40","date_gmt":"2020-03-29T21:42:40","guid":{"rendered":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386"},"modified":"2020-08-01T09:16:08","modified_gmt":"2020-08-01T09:16:08","slug":"czynniki-sprzyjajace-i-niesprzyjajace-powstawaniu-i-rozwojowi-korporacji-akademickich-na-przykladzie-estonii-lotwy-i-polski","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386","title":{"rendered":"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski"},"content":{"rendered":"

\"\"Marcin Micha\u0142 Wiszowaty,
\n<\/span><\/strong>filister K!Polonia, fil. h.c. K!Lauda<\/p>\n

<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Na pocz\u0105tku sierpnia zajecha\u0142em na par\u0119 dni do Wilna. Odwiedzi\u0142em stare kwatery mojej Polonii, a tak\u017ce Batorii i Polesii. W drodze powrotnej, jeszcze zanurzony w sentymentalnych wspomnieniach us\u0142ysza\u0142em w radio informacj\u0119 o \u017co\u0142nierzach strzeg\u0105cych Kopca Powstania Warszawskiego na warszawskim Mokotowie, kt\u00f3rym skradziono generator pr\u0105dotw\u00f3rczy. Jak t\u0142umaczy\u0142 jeden z nich \u2014 “kolega poszed\u0142 na chwil\u0119 do sklepu, a ja poszed\u0142em go szuka\u0107<\/em>“. Prze\u0142o\u017cony wyja\u015bnia\u0142, \u017ce to byli \u017co\u0142nierze s\u0142u\u017cby zasadniczej, po kilku miesi\u0105cach w wojsku \u2014 jakby to mia\u0142o jakie\u015b znaczenie. Pr\u00f3bowano te\u017c przenie\u015b\u0107 uwag\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa na z\u0142odziei, kt\u00f3rzy dopu\u015bcili si\u0119 kradzie\u017cy w tak “\u015bwi\u0119tym miejscu”, ale dla mnie obrazek schodz\u0105cego na chwil\u0119 z warty \u017co\u0142nierza i kolegi, kt\u00f3remu nie chce si\u0119 samemu sta\u0107, wi\u0119c te\u017c sobie idzie \u2014 jest obrazkiem silnie przemawiaj\u0105cym do \u015bwiadomo\u015bci i jak\u017ce typowym dla dzisiejszych czas\u00f3w. Moje my\u015bli szybko zacz\u0119\u0142y b\u0142\u0105dzi\u0107 po naszym, korporacyjnym poletku.<\/span><\/p>\n

Korporacja to instytucja, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna nazwa\u0107 w skr\u00f3cie \u2014 wychowawcz\u0105. To, \u017ce zrzesza wy\u0142\u0105cznie m\u0119\u017cczyzn czyni z niej instytucj\u0119 szczeg\u00f3ln\u0105, w kt\u00f3rej na pewno wa\u017cne miejsce odgrywa\u0107 musi karno\u015b\u0107, dyscyplina i poczucie odpowiedzialno\u015bci. Ju\u017c pobie\u017cna obserwacja codzienno\u015bci dowodzi jak bardzo potrzeba nam dzisiaj tych cech u m\u0142odych m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3rzy (uog\u00f3lniam krzywdz\u0105c jednak mniejszo\u015b\u0107) wykazuj\u0105 wiele cech \u015bwiadcz\u0105cych o zniewie\u015bcieniu i s\u0142abo\u015bci charakter\u00f3w. Jeste\u015bmy \u015bwiadkami frapuj\u0105cej sytuacji, gdy istniej\u0105 wszelkie podstawy dla powrotu i rozwoju korporacji akademickich i czuje si\u0119 powszechnie ich potrzeb\u0119, a jednak rozw\u00f3j ten jest powolny, napotyka na przeszkody, a efekty s\u0105 wci\u0105\u017c mizerne.<\/span><\/p>\n

Kryzys wychowania m\u0119skiego.<\/span><\/strong> Deficyt instytucji ojca, to moim zdaniem g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d niskiej dyscypliny i poczucia odpowiedzialno\u015bci u m\u0142odych polskich m\u0119\u017cczyzn, a tak\u017ce zanikania kr\u0119gos\u0142upa moralnego i braku wy\u017cszych idea\u0142\u00f3w. Ojcowie dzisiejsi s\u0105 albo nieobecni i pozostawiaj\u0105 swoich syn\u00f3w samopas, albo nale\u017c\u0105 do tych, kt\u00f3rym nie wpojono niezb\u0119dnych cech m\u0119skich, kt\u00f3re mogliby przekaza\u0107 swoich synom. Kto\u015b kto sam nie jest m\u0119\u017cczyzn\u0105 \u2014 nie wychowa syna na m\u0119\u017cczyzn\u0119. Wyj\u0105tki nale\u017c\u0105 do rzadko\u015bci. W Polsce syndrom braku ojca i m\u0119\u017ca znamy z lekcji historii. Trwa\u0142 od wiek\u00f3w, z powodu licznych powsta\u0144, wojen i zsy\u0142ek. W\u00f3wczas synowie wzrastali otoczeni mitem ojca weterana, powsta\u0144ca, pragn\u0119li i\u015b\u0107 w jego \u015blady. Instytucj\u0105 “zast\u0119pcz\u0105”, kt\u00f3ra wpaja\u0142a ch\u0142opcom konstytutywne cechy m\u0119skie jak: lojalno\u015b\u0107, dyscyplin\u0119, poczucie odpowiedzialno\u015bci, karno\u015b\u0107 – by\u0142o wojsko, kt\u00f3re prze\u017cywa dzi\u015b w Polsce ogromny kryzys. Dopiero powraca do swojej roli i poziomu sprzed dziesi\u0119cioleci. Tym w\u0142a\u015bnie r\u00f3\u017cnimy si\u0119 od korporant\u00f3w esto\u0144skich. Dla nich odbyta s\u0142u\u017cba wojskowa stanowi konieczny element patriotycznego wychowania, m\u0119skiego \u017cyciorysu oraz pow\u00f3d do dumy. Dok\u0142adnie tak samo brzmi\u0105 opowie\u015bci naszych filistr\u00f3w senior\u00f3w. Po odbyciu s\u0142u\u017cby wojskowej pozycja powracaj\u0105cych na studia komiliton\u00f3w ros\u0142a, \u0142atwiej si\u0119gali po najwy\u017csze urz\u0119dy korporacyjne, otacza\u0142 ich powszechny szacunek. Dla nas, Polak\u00f3w to sytuacja znana tylko z dawnych opowie\u015bci.<\/span><\/p>\n

Kazus ch\u0142opc\u00f3w, kt\u00f3rzy porzucili wart\u0119, aby p\u00f3j\u015b\u0107 do sklepu jest \u015bwietnym przyk\u0142adem tego, jak wiele pracy jest do zrobienia i jak wojsko nie spe\u0142nia pok\u0142adanych w nim nadziei. Deficyt m\u0119skiego wychowania, to chyba najwi\u0119ksza bol\u0105czka ruchu korporacyjnego. Jego efekty to niska dyscyplina i nik\u0142e wyst\u0119powanie odruch\u00f3w, kt\u00f3re nasi dziadowie zwali “imperatywem wewn\u0119trznym”. Taki imperatyw zaszczepiony ch\u0142opcu, sprawia\u0142, \u017ce p\u00f3\u017aniej m\u0119\u017cczyzna nie czeka\u0142 na zach\u0119t\u0119 do dzia\u0142ania, ani nie wykr\u0119ca\u0142 si\u0119 od powierzonych obowi\u0105zk\u00f3w. By\u0142 aktywny bez zewn\u0119trznych zach\u0119t, sam ofera\u0142 swoje us\u0142ugi, a r\u00f3\u017cne przypomnienia uwa\u017ca\u0142 za uw\u0142aczaj\u0105ce, dlatego dba\u0142 o s\u0142owno\u015b\u0107, terminowo\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n

Nigdy nie zapomn\u0119 zdarzenia, kiedy goszcz\u0105cy w Polsce korporant esto\u0144ski, us\u0142yszawszy jak taks\u00f3wkarz obel\u017cywie wyzwa\u0142 niewinn\u0105 kobiet\u0119\u00a0 \u2014 ruszy\u0142 bez zastanowienia \u017c\u0105daj\u0105c od dwukrotnie wy\u017cszego i szerszego od siebie draba przeprosin dla obra\u017conej. Sta\u0142em zachwycony, ale \u017caden z nas, polskich korporant\u00f3w tak nie zareagowa\u0142. On by\u0142 pierwszy. My dopiero do\u0142\u0105czyli\u015bmy si\u0119, kiedy zaj\u015bcie zacz\u0119\u0142o si\u0119 zaognia\u0107.<\/span><\/p>\n

Masowo\u015b\u0107 studi\u00f3w uniwersyteckich i ich w\u0105ska specjalizacja<\/span><\/strong>. To czynnik obecny zar\u00f3wno w Polsce jak i krajach ba\u0142tyckich. Ma swoje z\u0142e i dobre strony. Masowo\u015b\u0107 wyeliminowa\u0142a funkcj\u0119 wychowawcz\u0105 uczelni wy\u017cszych, a studenci nie tworz\u0105 ju\u017c \u017cadnego \u015brodowiska. Element elitaryzmu student\u00f3w przesta\u0142 istnie\u0107, skoro ka\u017cdy mo\u017ce dzisiaj studiowa\u0107 i studia uko\u0144czy\u0107. Studi\u00f3w nie postrzega si\u0119 jako okazji do nabycia og\u0142ady, czy wyrobienia \u017cyciowego, ale najwy\u017cej jako \u017ar\u00f3d\u0142o wiedzy potrzebnej dla wykonywania okre\u015blonego zawodu. Coraz cz\u0119\u015bciej po prostu jako obowi\u0105zkowy tor przeszk\u00f3d, kt\u00f3rego uko\u0144czenie nagradzane jest coraz mniej warto\u015bciowym dyplomem wy\u017cszej uczelni. Og\u00f3lny poziom dzisiejszego wykszta\u0142cenia maleje, ze sceny schodz\u0105 humani\u015bci, czyli osoby o szerokich horyzontach intelektualnych. Jest to pewna szansa dla korporacji, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bnie odtrutk\u0105 na szkodliwy egalitaryzm. Jest to jednak tylko gdybanie. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce masowo\u015b\u0107 studi\u00f3w wy\u017cszych powoduje, \u017ce ruch korporacyjny skazany jest na niszowo\u015b\u0107, przez co maleje jego szansa na odgrywanie istotnej roli w \u015brodowisku akademickim.<\/span><\/p>\n

Przyspieszenie aktywizacji zawodowej (zarobkowej) student\u00f3w.<\/span><\/strong> Wojna i komunizm przerwa\u0142y ni\u0107 ekonomiczn\u0105 \u0142\u0105cz\u0105c\u0105 pokolenia. Przepad\u0142 dorobek materialny rodzin, przez co m\u0142ode pokolenie nie mo\u017ce liczy\u0107 na zabezpieczenie finansowe i musi \u0142\u0105czy\u0107 studia z prac\u0105 zarobkow\u0105. Studia powinny by\u0107 okresem aktywno\u015bci towarzyskiej, dawa\u0107 czas na lektur\u0119 i refleksj\u0119, czasem m\u0142odo\u015bci “durnej i chmurnej”. Tymczasem, zjawisko stopniowego spadku aktywno\u015bci korporant\u00f3w i “braku czasu”, wynikaj\u0105cego z wyzwa\u0144 i d\u0105\u017ce\u0144 materialnych jest faktem ju\u017c na II roku studi\u00f3w, co przenosi si\u0119 cz\u0119sto na pierwsze lata filisteriatu. Cz\u0142onkowstwo w korporacji zawsze by\u0142o kosztowne, co dodatkowo \u015bwiadczy\u0142o o jego elitarno\u015bci. Poczynaj\u0105c od stosownego ubioru, precjoz\u00f3w, na kosztach podr\u00f3\u017cy, cz\u0119sto zagranicznych ko\u0144cz\u0105c \u2014 bycie korporantem kosztuje. Trudno te\u017c jest mie\u0107 burszowsk\u0105 fantazj\u0119, kiedy sakiewka \u015bwieci pustkami. Oczywi\u015bcie nie nawo\u0142uj\u0119 do odci\u0105gania m\u0142odych student\u00f3w od walki o pozycj\u0119 zawodow\u0105 i budowy kariery. W tym korporacja powinna ich wspiera\u0107. Powinna jednak dba\u0107 o to, aby ustami do\u015bwiadczonych \u017cyciowo filistr\u00f3w \u2014 ojc\u00f3w i dziadk\u00f3w, profesor\u00f3w i prezes\u00f3w \u2014 przestrzega\u0107 m\u0142odych przed zatraceniem si\u0119 oraz potwierdza\u0107 niezwyk\u0142\u0105 wag\u0119 przyja\u017ani, pasji i dzia\u0142alno\u015bci spo\u0142ecznej w \u017cyciu d\u017centelmena. Nie chcemy przecie\u017c wychowywa\u0107 zapatrzonych w siebie groszorob\u00f3w, czy bezwzgl\u0119dnych karierowicz\u00f3w. Nie spos\u00f3b jednak zapomnie\u0107 o s\u0142abej kondycji ekonomicznej postkomunistycznego spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/span><\/p>\n

Maj\u0105tek korporacji.<\/span> <\/strong>Jedna wizyta w Estonii czy na \u0141otwie mo\u017ce przyprawi\u0107 o zawr\u00f3t g\u0142owy. Nieruchomo\u015bci i ruchomo\u015bci odzyskane przez tamtejsze korporacje daj\u0105 im zupe\u0142nie inne mo\u017cliwo\u015bci dzia\u0142ania, o kt\u00f3rych my mo\u017cemy wci\u0105\u017c marzy\u0107. Zamo\u017cny filisteriat i bogata spu\u015bcizna r\u00f3wnie\u017c materialna to czynniki, bez kt\u00f3rych korporacja \u2014 o ile przetrwa \u2014 skazana b\u0119dzie na wegetacj\u0119. Przed wojn\u0105 studiowa\u0142o niewielu, g\u0142\u00f3wnie Ci najbogatsi, co przek\u0142ada\u0142o si\u0119 na \u017cycie korporacji. Posiadanie w\u0142asnej, odpowiedniej kwatery by\u0142o spraw\u0105 podstawow\u0105. Z opowie\u015bci ba\u0142tyckich, ale tak\u017ce niemieckich korporant\u00f3w wiem, \u017ce fuksami zostaj\u0105 cz\u0119sto studenci, kt\u00f3rzy wynajmuj\u0105 pokoje na kwaterze, po pozytywnym zaliczeniu okresu pr\u00f3bnego. W ten spos\u00f3b za\u0142atwia si\u0119 spraw\u0119 nowych coetus\u00f3w<\/em> i oczywi\u015bcie zasila kas\u0119 korporacyjn\u0105. O mo\u017cliwo\u015bci urz\u0105dzenia komerszu na kwaterze, czyli oszcz\u0119dno\u015bciach na wynajmie sali oraz zagwarantowaniu tajno\u015bci najwa\u017cniejszych obrz\u0119d\u00f3w \u2014 nie wspomn\u0119. To w Estonii przekonali\u015bmy si\u0119 co oznacza powiedzenie, \u017ce kwatera jest drugim domem. Praktyka potwierdza teori\u0119, \u017ce organizacja, kt\u00f3rej nie sta\u0107, aby z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w utrzyma\u0107 odpowiedni dla niej lokal \u2014 nie ma wi\u0119kszego sensu. Rola filisteriatu jest tutaj kluczowa.<\/span><\/p>\n

Zaplecze \u015brodowiskowe. <\/span><\/strong>Lektura pami\u0119tnik\u00f3w ziemia\u0144skich, w tym korporanckich \u2014 \u00a0we\u017amy pierwsze z brzegu “Szlacheckie ostatki”<\/em> St!St! K!Jagiellonia T. Czaplickiego \u00a0\u2014 pokazuje, \u017ce m\u0142odzi korporanci wynosili z domu cechy i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej wnosili do korporacji wzbogacaj\u0105c jej \u017cycie wewn\u0119trzne i znajduj\u0105c w\u0142a\u015bciwe pole do ich rozwijania. St!St! pisze o \u015brodowisku ziemia\u0144skim, kt\u00f3re jako grupa rodzinno-przyjacielska by\u0142a zar\u00f3wno \u017ar\u00f3d\u0142em fuks\u00f3w, jak nieustaj\u0105c\u0105 gie\u0142d\u0105 matrymonialn\u0105, szko\u0142\u0105 zachowa\u0144, \u017ar\u00f3d\u0142em intratnych lub po prostu wzbogacaj\u0105cych duchowo znajomo\u015bci \u2014 tak\u017ce w okresie filisteriatu. Ziemianie byli te\u017c hojnymi mecenasami korporacji, do kt\u00f3rych nale\u017celi ich synowie, lub kt\u00f3rych barwy sami nosili. Swoist\u0105 instytucj\u0105 by\u0142y ziemia\u0144skie dwory, gdzie korporanci grupowo sp\u0119dzali wakacje. Latem, niemal codziennie spotykano si\u0119 na wieczorkach ta\u0144cuj\u0105cych, przeja\u017cd\u017ckach konnych, czy innych formach aktywno\u015bci, tak\u017ce sportowej. To zaplecze by\u0142o bezcenne dla rozwoju korporacji. Sprawia\u0142o, \u017ce nie by\u0142o si\u0119 korporantem tylko od \u015bwi\u0119ta, ale stale istnia\u0142y warunki i okazje do doskonalenia si\u0119. Niegdy\u015b g\u00f3rowali\u015bmy pod tym wzgl\u0119dem nad Ba\u0142tami. Dzisiaj \u015bwiat ziemian nie istnieje. Pozostali potomkowie rodzin, z kt\u00f3rych nieliczni obejmuj\u0105 swoje dawne siedziby lub zak\u0142adaj\u0105 nowe. Zauwa\u017ca si\u0119 dop\u0142yw do korporacji najm\u0142odszych pokole\u0144 “dynastii korporacyjnych”, czy rod\u00f3w ziemia\u0144skich i inteligenckich. Obserwujemy te\u017c awans kulturowy \u015brodowiska wolnych zawod\u00f3w, cz\u0119sto w pierwszym pokoleniu. Tworz\u0105 si\u0119 nowe maj\u0105tki. Zapewne potrzeba wielu lat, aby “m\u0142ode pieni\u0105dze” nabra\u0142y odpowiedniej patyny. Takich \u015brodowisk jest w Polsce wi\u0119cej. My\u015bl\u0119, \u017ce zwarte zaplecze spo\u0142eczne jest to ogromnie wa\u017cny dla \u015bwiata korporacyjnego czynnik, wci\u0105\u017c niedostatecznie wykorzystany i oczywi\u015bcie wci\u0105\u017c raczkuj\u0105cy po okresie wyniszczenia. Namiastk\u0105 tego zaplecza s\u0105 “rodziny korporacyjne” \u2014 grupy os\u00f3b rodzinnie zwi\u0105zanych z korporacj\u0105, obecnych na p\u00f3\u0142otwartych uroczysto\u015bciach \u2014 rybkach, jajeczkach, akademiach etc. Piel\u0119gnowanie i rozwijanie rodzin korporacyjnych jest obecnie spraw\u0105 niezwykle istotn\u0105.<\/span><\/p>\n

Rola filisteriat\u00f3w.<\/span><\/strong> Najwi\u0119kszym bogactwem korporacji s\u0105 jak wiadomo fuksi i w\u0142a\u015bnie filistrzy. Kariery i nazwiska tych drugich przydaj\u0105 blasku korporacji i s\u0105 magnesem zapewniaj\u0105cym kandydat\u00f3w, zainteresowanie medi\u00f3w, szacunek spo\u0142eczny. O sile korporacji ba\u0142tyckich decyduje w du\u017cym stopniu rola zwartych filisteriat\u00f3w, kt\u00f3re realizuj\u0105 w\u0142asn\u0105 misj\u0119 w ramach szerokiej dzia\u0142alno\u015bci korporacyjnej. Nie konkuruj\u0105 tutaj z czynn\u0105 korporacj\u0105, bowiem ich rola jest odmienna. Filistrzy rozs\u0142awiaj\u0105 imi\u0119 swojej korporacji przyznaj\u0105c si\u0119 do jej cz\u0142onkowstwa, bywaj\u0105 na kwaterze, prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 wspieraj\u0105c\u0105 korporacj\u0119: wydawnicz\u0105, edukacyjn\u0105, wychowawcz\u0105, a tak\u017ce zawieraj\u0105 i utrzymuj\u0105 cenne dla korporacji kontakty zewn\u0119trzne. W polskich korporacjach bywa r\u00f3\u017cnie. Cz\u0119\u015b\u0107 filistr\u00f3w wydaje si\u0119 wstydzi\u0107 swojej przynale\u017cno\u015bci i j\u0105 ukrywa. Cz\u0119\u015b\u0107 zaskakuj\u0105co cz\u0119sto o niej zapomina. Wielu przypomina sobie o swojej korporacyjno\u015bci jedynie w okresie komersz\u00f3w, a na kwaterze bywa rzadko. S\u0105 te\u017c filistrzy, kt\u00f3rzy z trudem godz\u0105 si\u0119 z przej\u015bciem w stan filisterski, dlatego pr\u00f3buj\u0105 na bie\u017c\u0105co wp\u0142ywa\u0107 na funkcjonowanie korporacji, co prowadzi do ubezw\u0142asnowolnienia m\u0142odych. Na szcz\u0119\u015bcie mamy wielu filistr\u00f3w, kt\u00f3rzy w ka\u017cdy mo\u017cliwy spos\u00f3b wspieraj\u0105 swoj\u0105 korporacj\u0119 i rozs\u0142awiaj\u0105 jej imi\u0119 – za co im chwa\u0142a. Ale trzeba powiedzie\u0107 wprost, \u017ce to wci\u0105\u017c za ma\u0142o, aby uzna\u0107 \u017ce filisteriaty spe\u0142niaj\u0105 dostatecznie swoj\u0105 rol\u0119. Wyra\u017anie wida\u0107, \u017ce wiele korporacji nie ma pomys\u0142u na “zagospodarowanie” filistr\u00f3w. Ro\u015bnie dystans wiekowy mi\u0119dzy czynn\u0105 korporacj\u0105 a filistrami. Zanika pole wsp\u00f3lnych temat\u00f3w. \u017bycie zawodowe\u00a0 i rodzinne oddala filistr\u00f3w od kwatery. Cz\u0119sto filisteriat traktuje si\u0119 jako korporacyjn\u0105 emerytur\u0119, swoist\u0105 zsy\u0142k\u0119 w niebyt lub uwolnienie od wszelkich obowi\u0105zk\u00f3w. A przecie\u017c w\u0142a\u015bnie filisteriat to okres pr\u00f3by wierno\u015bci swojej korporacji i \u017ar\u00f3d\u0142o inspiracji dla m\u0142odych. Uwa\u017cam, \u017ce nale\u017cy wypracowa\u0107 sposoby aktywizacji filistr\u00f3w, aby znale\u017a\u0107 dla nich w\u0142a\u015bciwe miejsce w korporacji, daj\u0105ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania ich ogromnego potencja\u0142u. Powinny powstawa\u0107 odr\u0119bne stowarzyszenia filistr\u00f3w poszczeg\u00f3lnych korporacji, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 zar\u00f3wno opiekowa\u0107 si\u0119 czynnymi korporacjami, jak i utrzymywa\u0107 kontakty z podobnymi organizacjami innych korporacji odci\u0105\u017caj\u0105c cz\u0119\u015bciowo m\u0142odych i wype\u0142niaj\u0105c w\u0142asne zadania.<\/span><\/p>\n

Przedwojenny “sznyt”\u00a0<\/u><\/span>\u2014<\/u><\/span>\u00a0prawda i mity.<\/u><\/span><\/strong> Czynnikiem, kt\u00f3ry mo\u017ce nam sprzyja\u0107 i podwy\u017csza\u0107 nasz\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107 jest fakt zamro\u017cenia w naszej obyczajowo\u015bci norm “przedwojennych”. Zauwa\u017camy w Polsce sentyment dla “dawnych, lepszych czas\u00f3w” i g\u0142\u00f3d elity, kt\u00f3rej brak odczuwamy dotkliwie obserwuj\u0105c najwy\u017csze kr\u0119gi \u015brodowisk biznesu, polityki czy nauki. T\u0119 cech\u0119 dzielimy z Esto\u0144czykami i \u0141otyszami, kt\u00f3rzy po II wojnie \u015bwiatowej znale\u017ali si\u0119 w sytuacji nawet gorszej od naszej, wchodz\u0105c w sk\u0142ad imperium sowiet\u00f3w. Wykszta\u0142ceni Polacy s\u0142yn\u0119li kiedy\u015b z arystokratycznych manier i tak wspomina si\u0119 ich w krajach ba\u0142tyckich. Niestety realia s\u0105 zupe\u0142nie inne i og\u00f3lny poziom kultury Polak\u00f3w jest zatrwa\u017caj\u0105co niski. Pewne oznaki rozpr\u0119\u017cenia wida\u0107 r\u00f3wnie\u017c na naszym podw\u00f3rku. S\u0142yszy si\u0119 tu i \u00f3wdzie o konieczno\u015bci z\u0142agodzenia regu\u0142 dotycz\u0105cych kodu ubraniowego, post\u0119powa\u0144 honorowych, czy \u015bcis\u0142o\u015bci w przestrzeganiu korporacyjnych rytua\u0142\u00f3w. Cz\u0142owiek zawsze pragn\u0105\u0142 u\u0142atwia\u0107 sobie \u017cycie, ale korporacje nie powsta\u0142y, aby chadza\u0107 \u0142atwiejsz\u0105 drog\u0105, lecz by narzuci\u0107 sobie trud utrzymania wysokiego poziomu, co wymaga ofiar. Przypomina mi si\u0119 anegdotka, gdy fuksi pytali s\u0119dziwego filistra K!Lauda o zasady noszenia band w Jego korporacji, o krawat i marynark\u0119. Na stwierdzenie, \u017ce na marynark\u0119 jest czasem za ciep\u0142o, filister delikatnie zauwa\u017cy\u0142, \u017ce w dawnych czasach temperatura by\u0142a podobna, ale d\u017centelmen nie pojawia\u0142 si\u0119 publicznie bez marynarki, a nawet kamizelki. Przywodzi to od razu na my\u015bl karykaturalny obraz dzisiejszych imprez “towarzyskich”, na kt\u00f3rych, kiedy tylko zrobi si\u0119 “za gor\u0105co”, marynarki w\u0119druj\u0105 na oparcia krzese\u0142 ukazuj\u0105c kr\u00f3tkie r\u0119kawki koszul i niedbale rozwi\u0105zane pod szyj\u0105 krawaty. Ubi\u00f3r, w kt\u00f3rym korporanci pojawiaj\u0105 si\u0119 na kwaterze pozostawia wiele do \u017cyczenia. To, \u017ce spo\u0142ecze\u0144stwo polskie i to wszystkich stan\u00f3w – zwyczajnie schamia\u0142o, nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci. Oldermani nie prowadzili przed wojn\u0105 szkole\u0144 z tzw. <\/span>savoir-vivre?u<\/em>, bowiem student wynosi\u0142 go z domu. Aby uchodzi\u0107 za d\u017centelmena trzeba sta\u0142ej pracy nad sob\u0105 i trzymania odpowiedniego poziomu. By\u0107 mo\u017ce jednak w\u0142a\u015bnie powszechny upadek obyczaj\u00f3w i t\u0119sknot\u0119 za lepszymi czasami mo\u017cna przeku\u0107 na sukces, w postaci og\u00f3lnospo\u0142ecznej misji korporacji jako ku\u017ani postaw i szko\u0142y zachowa\u0144. Jedno jest pewne. Zanim zaczniemy \u015bwieci\u0107 przyk\u0142adem – sami powinni\u015bmy popracowa\u0107 nad sob\u0105. Pracy jest mn\u00f3stwo.<\/span><\/p>\n

Brak rozmachu i patrzenia przysz\u0142o\u015bciowego na ruch korporacyjny<\/span><\/strong>. Widzimy, \u017ce pomimo powstania licznych szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych w ca\u0142ej Polsce \u2014 praktycznie nie uda\u0142o si\u0119 zaszczepi\u0107 \u017cycia korporacyjnego tam, gdzie nie by\u0142o go przed wojn\u0105. Nie ma korporacji w tak ciekawych miejscach, jak Szczecin czy Bia\u0142ystok. W dziedzinie reaktywacji korporacji zauwa\u017camy wi\u0119c zjawisko swoistej “rekonstrukcji historycznej”, kt\u00f3ra pozbawiona \u015bwiadomo\u015bci istoty ruchu korporacyjnego jest dzia\u0142aniem zupe\u0142nie odtw\u00f3rczym. Wielu korporant\u00f3w nie do ko\u0144ca zdaje sobie spraw\u0119 czym jest korporacja, podobnie jak wielu filistr\u00f3w. Brakuje na ten temat dyskusji, brakuje \u015bwie\u017cego spojrzenia i literatury przedmiotu. Pozostaje cytowanie klasyk\u00f3w, cz\u0119sto mechaniczne i pozbawione refleksji. Min\u0105\u0142 ju\u017c czas reaktywacji spontanicznych, na fali s\u0142omianego zapa\u0142u i chwilowego entuzjazmu. Ten brak dalekowzroczno\u015bci by\u0142 powodem licznych reaktywacyjnych niewypa\u0142\u00f3w i korporacji-widm, a tak\u017ce braku silnych o\u015brodk\u00f3w korporacyjnych \u2014 poza Warszaw\u0105 dominuj\u0105 miasta jedno lub dwukorporacyjne. To zdecydowanie za ma\u0142o, aby idea korporacji zakorzeni\u0142a si\u0119 i mog\u0142a rozkwita\u0107. Wiemy, \u017ce bez \u017cycia mi\u0119dzykorporacyjnego, wzajemnych wizyt na kwaterach, dyplomacji mi\u0119dzykorporacyjnej i wsp\u00f3lnych, wi\u0119kszych przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 – idea nie przetrwa i nie rozwinie si\u0119. Uwa\u017cam, \u017ce istnieje ogromna potrzeba tworzenia co najmniej 5-korporacyjnych o\u015brodk\u00f3w. Tu du\u017ca rola kolejnych reaktywacji. Oczywi\u015bcie nie chodzi o sztuczne zawy\u017canie statystyk i tworzenie klon\u00f3w istniej\u0105cych korporacji-matek, wedle jakiej\u015b wymy\u015blonej i wygodnej dla odtw\u00f3rcy idei-fix, ale o reaktywacj\u0119 tzn. ponowne uruchomienie korporacji przedwojennych z pe\u0142n\u0105 dba\u0142o\u015bci\u0105 o ich dawn\u0105 specyfik\u0119. My\u015bl\u0119, \u017ce brakuje nam okazji do wymiany do\u015bwiadcze\u0144, dlatego wa\u017cn\u0105 spraw\u0105 s\u0105 og\u00f3lnopolskie wydarzenia o charakterze korporacyjnym, organizowane r\u00f3wnie\u017c w o\u015brodkach, gdzie korporacji nie ma. Wszyscy, kt\u00f3rzy znaj\u0105 esto\u0144skie obchody Nocy Walpurgii potwierdz\u0105, \u017ce jest to wydarzenie o ogromnych walorach promocyjnych, ale tak\u017ce spos\u00f3b na do\u0142adowanie korporacyjnych akumulator\u00f3w. Ka\u017cdy ma potrzeb\u0119, aby czasami poczu\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 wi\u0119kszej, pot\u0119\u017cnej ca\u0142o\u015bci. Tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 daj\u0105 wielkie, og\u00f3lnokorporacyjne wydarzenia. Ich jedyn\u0105, raczkuj\u0105c\u0105 form\u0105 jest Komersz Polski. Niestety, po liczebno\u015bci wysy\u0142anych na Komersz delegacji wida\u0107 jak niedostatecznym cieszy si\u0119 on powodzeniem i jak marnuje si\u0119 t\u0119 zaledwie jedn\u0105 w roku szans\u0119 na g\u0142o\u015bne zaistnienie korporant\u00f3w w \u015bwiadomo\u015bci wilder\u00f3w \u2014 potencjalnych korporant\u00f3w i sympatyk\u00f3w. Usprawiedliwienie w postaci pracy wewn\u0119trznej dla w\u0142asnej korporacji, jako nadrz\u0119dnego nakazu korporanta odrzucam, bowiem na ten rodzaj egoizmu po prostu nas nie sta\u0107 na tym etapie rozwoju naszego ruchu. To widzenie ledwie czubka w\u0142asnego nosa zem\u015bci si\u0119 na nas.<\/span><\/p>\n

Fasadowo\u015b\u0107 korporacji.<\/span><\/strong> Innym problemem jest tendencja do przerabiania korporacji na bli\u017cej nieokre\u015blone zwi\u0105zki parakorporacyjne. G\u0142\u00f3d nowych kandydat\u00f3w sprawia, \u017ce korporacja “dostosowuje si\u0119 do potrzeb”, co jest pierwszym krokiem na drodze do przepa\u015bci. Odrzuca elementy, kt\u00f3re mog\u0105 “razi\u0107”, \u0142agodzi dyscyplin\u0119, pozwala na coraz wi\u0119cej odst\u0119pstw od fundamentalnych element\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci korporacyjnej \u2014 wszystko to, aby przetrwa\u0107. Pytanie brzmi \u2014 czy taka korporacja powinna przetrwa\u0107? Czy nie lepiej, aby zako\u0144czy\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107, ni\u017c nadal, przy zupe\u0142nie zmienionym charakterze u\u017cywa\u0142a korporacyjnego przebrania zani\u017caj\u0105c og\u00f3lny poziom? Zauwa\u017ca si\u0119 stopniowy zanik dzia\u0142alno\u015bci s\u0105d\u00f3w korporacyjnych po\u0142\u0105czony z rosn\u0105c\u0105 tolerancj\u0105 dla zachowa\u0144 niegodnych korporanta. Szczeg\u00f3lnie razi pob\u0142a\u017cliwo\u015b\u0107 koleg\u00f3w dla sposobu zachowania si\u0119 korporanta poza kwater\u0105, kiedy brak dekla czy bandy zdaje si\u0119 uwalnia\u0107 od podstawowych wymog\u00f3w kultury i honoru, jakby korporantem by\u0142o si\u0119 tylko w chwilach, gdy na g\u0142owie tkwi dekiel, a drzwi do kwatery s\u0105 szczelnie zamkni\u0119te. Na tym polu Esto\u0144czycy i \u0141otysze stanowi\u0105 dla nas wz\u00f3r niedo\u015bcig\u0142y. Ich bezkompromisowy stosunek do korporacyjnych pryncypi\u00f3w jest imponuj\u0105cy.<\/span><\/p>\n

Brak popularyzacji ruchu korporacyjnego.<\/span><\/strong>\u00a0 <\/strong>Pod tym wzgl\u0119dem bij\u0105 nas na g\u0142ow\u0119 esto\u0144scy i \u0142otewscy przyjaciele, kt\u00f3rzy doskonale radz\u0105 sobie z promocj\u0105 i mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 na uniwersytetach jak u siebie, podczas gdy my jeste\u015bmy na nich najwy\u017cej go\u015b\u0107mi, nie zawsze mile widzianymi. W ka\u017cdym folderze akademickim mo\u017cna znale\u017a\u0107 wzmiank\u0119 o korporacjach ba\u0142tyckich. Korporanci s\u0105 obecni i odgrywaj\u0105 niebagateln\u0105 rol\u0119 w organizacjach naukowych i samorz\u0105dzie studenckim oraz organach uczelni (tak by\u0142o i u nas przed wojn\u0105). Wa\u017cn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 te\u017c filistrzy, kt\u00f3rzy szeroko reklamuj\u0105 korporacje przyznaj\u0105c si\u0119 do cz\u0142onkostwa i podaj\u0105c ten fakt przy wielu okazjach. O niedostatecznej roli filisteriat\u00f3w wspomnia\u0142em ju\u017c. Z pewno\u015bci\u0105 brakuje te\u017c wsp\u00f3lnej reprezentacji, kt\u00f3ra zadba\u0142aby o promocj\u0119 ruchu w skali kraju oraz zaj\u0119\u0142a si\u0119 najpowa\u017cniejszymi bol\u0105czkami wewn\u0105trz naszego ma\u0142ego, ale rosn\u0105cego ruchu \u2014 jak uznawanie nowych korporacji i zwalczanie uzurpacji, a tak\u017ce promocja i wspieranie rzetelnej i uczciwej reaktywacji starych korporacji. Nale\u017cy wyci\u0105gn\u0105\u0107 wnioski z nieudanego eksperymentu ze scentralizowan\u0105, formalistyczn\u0105 federacj\u0105 korporacji i odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do wzor\u00f3w ba\u0142tyckich, gdzie istnieje lu\u017ane porozumienie korporacji zajmuj\u0105ce si\u0119 jedynie najwa\u017cniejszymi kwestiami organizacyjnymi i nie maj\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci ingerowania w wewn\u0119trzne sprawy, ideologi\u0119 czy zwyczaje poszczeg\u00f3lnych korporacjami. Ufam, \u017ce tworz\u0105cy si\u0119 zwyczaj Komersz\u00f3w Polskich stanie si\u0119 platform\u0105 porozumienia dla polskich korporacji i wst\u0119pem do wypracowania wsp\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144.<\/span><\/p>\n

Moje przemy\u015blenia, kt\u00f3re w skr\u00f3conej wersji przela\u0142em na papier, s\u0105 zapewne podobne do tych, kt\u00f3re posiada wielu z nas. Mam te\u017c \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce mo\u017cna by wiele doda\u0107. Uwa\u017cam jednak, \u017ce s\u0142owa nie s\u0105 nawet namiastk\u0105 dzia\u0142ania, dlatego nale\u017cy po prostu jak najszybciej bra\u0107 si\u0119 do pracy, bowiem jest jej przed nami mn\u00f3stwo. Ja ze swojej strony deklaruj\u0119 swoj\u0105 pomoc w ka\u017cdej dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3ra pomo\u017ce wzmocni\u0107 nasz korporacyjny ruch i rozwin\u0105\u0107 nasze skrzyd\u0142a zanim odpadn\u0105 nam od zbyt d\u0142ugiego nieu\u017cywania.<\/span><\/p>\n

Tekst opublikowano w “Korporancie Polskim<\/em>“, 2008, nr 4.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marcin Micha\u0142 Wiszowaty, filister K!Polonia, fil. h.c. K!Lauda       Na pocz\u0105tku sierpnia zajecha\u0142em na par\u0119 dni do Wilna. Odwiedzi\u0142em stare kwatery mojej Polonii, a tak\u017ce Batorii i Polesii. W drodze powrotnej, jeszcze zanurzony w sentymentalnych wspomnieniach us\u0142ysza\u0142em w radio informacj\u0119 o \u017co\u0142nierzach strzeg\u0105cych Kopca Powstania Warszawskiego na warszawskim Mokotowie, kt\u00f3rym skradziono generator pr\u0105dotw\u00f3rczy. … Continue reading Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-386","page","type-page","status-publish","hentry","page_tags-estonia","page_tags-korporacja-akademicka","page_tags-lotwa"],"yoast_head":"\nCzynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Marcin Micha\u0142 Wiszowaty, filister K!Polonia, fil. h.c. K!Lauda       Na pocz\u0105tku sierpnia zajecha\u0142em na par\u0119 dni do Wilna. Odwiedzi\u0142em stare kwatery mojej Polonii, a tak\u017ce Batorii i Polesii. W drodze powrotnej, jeszcze zanurzony w sentymentalnych wspomnieniach us\u0142ysza\u0142em w radio informacj\u0119 o \u017co\u0142nierzach strzeg\u0105cych Kopca Powstania Warszawskiego na warszawskim Mokotowie, kt\u00f3rym skradziono generator pr\u0105dotw\u00f3rczy. … Continue reading Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski →\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ARMARIA\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-01T09:16:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386\",\"url\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386\",\"name\":\"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-29T21:42:40+00:00\",\"dateModified\":\"2020-08-01T09:16:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg\",\"width\":189,\"height\":223},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\/\/armaria.info\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/armaria.info\/#website\",\"url\":\"http:\/\/armaria.info\/\",\"name\":\"ARMARIA\",\"description\":\"SZTUKA HERALDYKA MONARCHIA ETYKIETA SZLACHTA CEREMONIA\u0141 (con. MMXVIII)\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/armaria.info\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA","og_description":"Marcin Micha\u0142 Wiszowaty, filister K!Polonia, fil. h.c. K!Lauda       Na pocz\u0105tku sierpnia zajecha\u0142em na par\u0119 dni do Wilna. Odwiedzi\u0142em stare kwatery mojej Polonii, a tak\u017ce Batorii i Polesii. W drodze powrotnej, jeszcze zanurzony w sentymentalnych wspomnieniach us\u0142ysza\u0142em w radio informacj\u0119 o \u017co\u0142nierzach strzeg\u0105cych Kopca Powstania Warszawskiego na warszawskim Mokotowie, kt\u00f3rym skradziono generator pr\u0105dotw\u00f3rczy. … Continue reading Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski →","og_url":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386","og_site_name":"ARMARIA","article_modified_time":"2020-08-01T09:16:08+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"18 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386","url":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386","name":"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski - ARMARIA","isPartOf":{"@id":"http:\/\/armaria.info\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg","datePublished":"2020-03-29T21:42:40+00:00","dateModified":"2020-08-01T09:16:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/armaria.info\/?page_id=386"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#primaryimage","url":"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg","contentUrl":"http:\/\/armaria.info\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/wisz3.jpg","width":189,"height":223},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/armaria.info\/?page_id=386#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/armaria.info\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czynniki sprzyjaj\u0105ce i niesprzyjaj\u0105ce powstawaniu i rozwojowi korporacji akademickich na przyk\u0142adzie Estonii, \u0141otwy i Polski"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/armaria.info\/#website","url":"http:\/\/armaria.info\/","name":"ARMARIA","description":"SZTUKA HERALDYKA MONARCHIA ETYKIETA SZLACHTA CEREMONIA\u0141 (con. MMXVIII)","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/armaria.info\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=386"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":460,"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/386\/revisions\/460"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/armaria.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}